Dans une association, le plan de sauvegarde de l’emploi signé par un organe incompétent peut être valablement régularisé par la validation ultérieure de l’organe compétent. … Read More … Read More
Jurisprudence
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Quand un directeur RH cache sa relation sentimentale avec une représentante syndicale…
Un directeur chargé de la gestion des ressources humaines qui cache à son employeur la relation amoureuse qu’il entretient avec une salarié titulaire de mandats syndicaux et de représentation du personnel dans l’entreprise manque à son obligation de loyauté et peut, à ce titre, être licencié pour faute grave. … Read More … Read More
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Assurez-vous que la démission de votre salarié est sans équivoque !
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Gare à l’aval demandé par une banque à un dirigeant de société !
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Quand une mise en demeure de payer le fermage n’est pas retirée
Lorsqu’elle n’est pas retirée par son destinataire, une lettre recommandée avec accusé de réception portant mise en demeure de payer les fermages est dénuée d’efficacité. L’action en résiliation du bail rural intentée ensuite par le bailleur pour défaut de paiement des fermages n’est donc pas recevable. … Read More … Read More
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Sauvegarde de la compétitivité : motif économique de licenciement dans une association
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Transmission d’entreprise par pacte Dutreil : les critères de l’activité prépondérante
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Exonération des plus-values de cession d’une SCP pour départ à la retraite : gare aux délais !
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Apport du bail rural à une société : gare à l’accord préalable du bailleur !
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