Le salarié qui refuse un simple changement de ses conditions de travail peut être licencié pour faute. Et s’il refuse également d’exécuter son préavis aux nouvelles conditions de travail imposées par son employeur, il est alors privé de l’indemnité compensatrice correspondante. … Read More … Read More
Jurisprudence

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Reprise des actes accomplis pour le compte d’une société en formation
L’assouplissement de la procédure de reprise des actes accomplis par les futurs associés pour le compte d’une société en formation est confirmé. Un acte peut désormais être valablement repris par une société en formation dès lors que la commune intention des parties était de le conclure pour le compte de celle-ci même si cet acte ne le mentionne pas expressément. … Read More … Read More

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Qui doit prouver l’irrégularité de l’assemblée générale d’une association ?

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Un salarié n’a pas à être joignable en permanence

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Cession d’actions : l’ordre de mouvement peut résulter d’un formulaire Cerfa

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Contrôle fiscal et secret professionnel de l’avocat

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Obligation de reclassement : proposez des offres d’emploi précises !

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Escroqueries au faux conseiller bancaire : la banque doit-elle rembourser ?
Le client d’une banque qui a procédé à des virements frauduleux à la suite d’un appel téléphonique d’une personne qui s’est fait passer pour un conseiller bancaire, le numéro de téléphone affiché étant celui de banque, est en droit d’obtenir le remboursement des sommes considérées. … Read More … Read More

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Propos à caractère sexuel échangés par mail : un licenciement est-il justifié ?

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