Lorsqu’un contrat de gérant mandataire succède à un contrat de travail, l’ensemble des années passées au sein de la société doit être pris en compte dans le calcul de l’indemnité de licenciement. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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La démission d’un salarié
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Licenciement sans cause réelle et sérieuse dans une association
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Indemnité de rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise compte !
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Rupture conventionnelle : elle peut être proposée durant un arrêt de travail
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Tout savoir sur la rupture conventionnelle homologuée
Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a plus de 15 ans, ne se dément pas, avec plus de 517 000 ruptures conclues en 2025. Et pour cause, les employeurs sécurisent la rupture en la faisant homologuer par l’administration du travail et les salariés bénéficient du versement d’une indemnité de rupture tout en ayant droit aux allocations d’assurance chômage. … Read More … Read More
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Quand un salarié démissionnaire ne respecte pas son préavis
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Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?
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Rupture anticipée d’un CDD : il ne faut pas en abuser !
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