Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale prévoit qu’à compter du 1 janvier 2027, les indemnités de rupture du contrat de travail seraient exonérées de cotisations sociales dans la limite d’un plafond annuel de la Sécurité sociale. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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Gérant de succursale : quelle indemnité de licenciement ?
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La démission d’un salarié
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Licenciement sans cause réelle et sérieuse dans une association
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Indemnité de rupture conventionnelle : l’accord d’entreprise compte !
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Rupture conventionnelle : elle peut être proposée durant un arrêt de travail
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Tout savoir sur la rupture conventionnelle homologuée
Le succès de la rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail, instaurée il y a plus de 15 ans, ne se dément pas, avec plus de 517 000 ruptures conclues en 2025. Et pour cause, les employeurs sécurisent la rupture en la faisant homologuer par l’administration du travail et les salariés bénéficient du versement d’une indemnité de rupture tout en ayant droit aux allocations d’assurance chômage. … Read More … Read More
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Quand un salarié démissionnaire ne respecte pas son préavis
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Groupe d’entreprises : qui a le pouvoir de licencier ?
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