Le renouvellement d’un contrat de mission qui intervient après le terme initialement fixé par ce contrat est irrégulier. Et ce, même si le terme du contrat est reporté via une clause de souplesse. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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Licenciement d’un salarié en arrêt de travail pour maladie professionnelle
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Le salarié qui concurrence son employeur est fautif !
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L’indemnité de rupture conventionnelle
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Déloyauté du salarié : c’est l’intention qui compte !
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Charge de travail excessive : attention à la démission !
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Barème Macron : les arrêts de travail comptent !
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Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
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Tolérance zéro des employeurs envers les agissements sexistes des salariés
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