Le lieu de travail d’un salarié peut être modifié sans son accord dès lors que son contrat de travail se contente de mentionner ce lieu sans lui donner un caractère exclusif. … Read More … Read More
Associations
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Compte d’engagement citoyen des bénévoles associatifs : une déclaration d’ici fin décembre
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Protection de l’enfance : licenciement discriminatoire en raison de la religion
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Pénalité pour absence de plan d’action sur l’égalité professionnelle
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés, y compris celles qui ne sont pas dotées d’une section syndicale d’organisation représentative, doivent, sous peine d’une pénalité financière, mettre en place un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. … Read More … Read More
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Barème Macron : les arrêts de travail comptent !
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Le contrôle fiscal d’une comptabilité informatisée
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Assurance-vie après 70 ans : est-ce toujours un bon placement ?
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Emploi des seniors
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Licenciement d’un salarié suite à une absence prolongée pour maladie
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