La signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle. … Read More … Read More
Jurisprudence
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Vente d’un local commercial : le locataire bénéficie-t-il toujours d’un droit de préemption ?
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Restitution tardive du dépôt de garantie après l’expiration d’un bail commercial
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Déclaration de changement en préfecture par une association
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À quel moment peut-on insérer une clause de reprise sexennale dans un bail rural ?
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Sectorisation des activités lucratives et non lucratives d’une association
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Privé d’activité et d’accès à l’entreprise, le salarié est licencié verbalement…
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Épargne des mineurs : une banque condamnée pour manquement à son devoir de vigilance
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La modification d’une convention réglementée conclue par une SARL doit être approuvée
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Décès d’un exploitant agricole : à qui est attribué le bail rural ?
Au décès d’un exploitant agricole, le bail rural dont il était titulaire se poursuit au profit de son conjoint ou de son partenaire de Pacs, de ses ascendants et de ses descendants qui ont participé à l’exploitatiion au cours des 5 années précédant le décès. Mais qu’en est-il si aucun d’entre eux ne remplit cette condition ? … Read More … Read More