Dans le cadre de licenciements économiques, l’employeur qui omet de préciser les critères de départage des salariés dans la liste des postes disponibles manque à son obligation de reclassement. Et les licenciements prononcés sont dépourvus de cause réelle et sérieuse. … Read More … Read More
Jurisprudence
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Contrat de vente et de prestation de services : c’est un contrat de vente !
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Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus du salarié dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute, et ce même si ces propos ne sont pas destinés à être rendus public. … Read More … Read More
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Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer
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Gare au cautionnement souscrit pour toutes les obligations d’une société !
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Surcroît d’activité et recours à un contrat de travail à durée déterminée
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Quand la lettre de convocation à un entretien préalable n’est pas présentée au salarié…
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Non-renouvellement du mandat du gérant = poursuite tacite ou fin du mandat ?
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Mise à disposition d’une société de parcelles agricoles louées : il faut les exploiter !
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