Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages par un salarié, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute. … Read More … Read More
Associations
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Organisation d’un vide-grenier sur un terrain privé
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Associations : taxe sur les salaires 2025
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La baisse des indemnités journalières impactera les employeurs !
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Abandon de poste
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Loi de finances 2025 : plusieurs changements en matière de TVA
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Associations : il est temps de déclarer vos activités de représentation d’intérêts
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Protection de l’enfance : contrôle des antécédents judiciaires des intervenants
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