Si l’employeur ne prévient pas, dans un délai raisonnable, un salarié en contrat à durée déterminée que la personne qu’il remplace ne fait plus partie de l’entreprise, la relation de travail se poursuit en contrat à durée indéterminée. … Read More … Read More
Associations
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État de la menace informatique sur les équipements mobiles
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Assujettissement des locations touristiques à la TVA
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Déloyauté du salarié : c’est l’intention qui compte !
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Retrait de la mise à disposition d’une salle communale
Depuis plusieurs années, nous utilisons une salle communale pour les activités de notre association. Or nous avons récemment reçu une lettre du maire nous informant que nous n’aurions plus accès à cette salle. Pouvons-nous contester cette décision qui, selon les rumeurs, serait due à l’inimitié du maire à l’égard de notre nouveau vice-président ? … Read More … Read More
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Évaluation des avantages en nature pour les véhicules électriques
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Licenciement pour propos sexistes
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Charge de travail excessive : attention à la démission !
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Culture : déduction forfaitaire pour frais professionnels pour les salariés du spectacle
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