Le salarié qui tient de manière répétée des propos sexistes à l’égard d’autres salariés peut être licencié pour faute grave. … Read More … Read More
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Charge de travail excessive : attention à la démission !
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La France s’engage : l’appel à projets 2026 bientôt lancé
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Comment protéger vos salariés exposés au froid ?
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Taxes sur les véhicules d’entreprise
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Supermarchés : une surface minimale de vente de produits sans emballage d’ici 2030
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Des tolérances pour les taux réduits de TVA sur les travaux dans les logements
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Concurrence déloyale
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CDHR : le fisc publie de nouveaux outils pour simplifier la déclaration
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