Le licenciement d’un salarié en arrêt de travail pour maladie professionnelle ne peut pas être justifié par les perturbations causées, par son absence prolongée, sur le fonctionnement de l’entreprise. … Read More … Read More
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Assurance chômage des dirigeants d’entreprise
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Des DSN de substitution émises à compter de juin 2026
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Le point sur la baisse de la CVAE
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Dans les coulisses d’un contrôle de la CNIL
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Rendements de l’assurance-vie
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Des sanctions plus sévères en cas de non-respect de la facturation électronique
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Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises victimes de la tempête Nils
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Date de comptabilisation des dons consentis à des associations
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