À condition d’y être autorisé par un accord d’entreprise ou, à défaut, par un accord de branche, l’employeur peut, jusqu’au 30 septembre 2021, imposer à ses salariés la prise de congés payés acquis ou modifier les dates des congés payés déjà posés, dans la limite de 8 jours ouvrables. … Read More … Read More
Le Guide du Chef d’Entreprise
Posted on
Déclarer des dons manuels en ligne, c’est désormais possible !
Posted on
Viticulteurs : une exonération de cotisations sociales spécifique
Posted on
Fonds d’urgencESS : une demande d’ici la fin du mois de juillet
Posted on
Cotisations sociales : pouvez-vous de nouveau reporter leur paiement ?
Posted on
Avances remboursables et prêts bonifiés : prorogation jusqu’au 31 décembre 2021
Posted on
La pension de retraite minimale des exploitants agricoles bientôt revalorisée
Posted on
Social : prolongation des aides pour les établissements accueillant les jeunes enfants
Posted on
Notaires : absence de mention manuscrite dans une promesse unilatérale de vente
Posted on