L’employeur peut prononcer une sanction disciplinaire à l’encontre d’un salarié ivre au travail, par exemple s’il se montre violent ou s’il a un comportement dangereux. … Read More … Read More
Le Guide du Chef d’Entreprise
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Déblocage exceptionnel d’un Plan d’épargne retraite
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Discuter IA autour d’un café
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Élevage : utilisation de dénominations animales pour désigner des denrées végétales
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Recours à un contrat de travail à durée déterminée
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Crédits immobiliers : les taux se sont légèrement détendus en 2024
En 2024, les taux des crédits immobiliers ont chuté en moyenne de 88 points de base, passant de 4,20 % fin 2023 à 3,32 % en décembre 2024. En 2025, cette tendance à la baisse devrait se poursuivre mais un ralentissement est prévu, avec un taux moyen attendu à 2,85 % au 4e trimestre. … Read More … Read More
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Guichet unique des formalités des entreprises
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Propos injurieux versus liberté d’expression du salarié
Pour les juges, des propos injurieux diffusés par messages, via un téléphone portable professionnel, constituent un abus du salarié dans l’exercice de sa liberté d’expression et justifient son licenciement pour faute, et ce même si ces propos ne sont pas destinés à être rendus public. … Read More … Read More
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Préemption de la Safer sur une parcelle agricole : le droit du vendeur de se retirer
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