Conditions de travail

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Covid-19 : les contraintes des employeurs allégées

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Le protocole sanitaire applicable dans les entreprises afin de protéger les salariés contre le Covid-19 est remplacé, depuis le 14 mars 2022, par un simple guide repère. … Read More … Read More

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Forfait-jours : où s’arrête la liberté d’organisation du salarié ?

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Le salarié en forfait-jours n’est pas en droit de fixer librement ses horaires de travail indépendamment de toute contrainte liée à l’organisation du travail instaurée par l’employeur. … Read More … Read More

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Covid-19 : fin du port du masque et du pass vaccinal

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À compter du lundi 14 mars, il ne sera plus exigé de porter un masque en intérieur ni de présenter un pass vaccinal. … Read More … Read More

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Comment organiser les congés de vos salariés ?

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À l’approche de la saison estivale, vous devez organiser le départ en congés de vos salariés. Pour ce faire, vous devez bien maîtriser le calendrier et les règles, parfois techniques, que vous imposent le Code du travail et, le cas échéant, les accords collectifs (accord d’entreprise, convention collective…) qui vous sont applicables. Le point sur les différentes étapes à suivre. … Read More … Read More

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Pour permettre à vos salariés de se restaurer dans l’entreprise

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Un emplacement dédié à la restauration peut être temporairement mis en place dans les lieux affectés au travail afin de préserver la santé et la sécurité des salariés. … Read More … Read More

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Pour protéger vos salariés exposés au froid…

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Tour d’horizon des préconisations des pouvoirs publics pour protéger les salariés des risques liés aux températures particulièrement basses. … Read More … Read More

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Bien gérer les jours fériés de fin d’année

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Rappel des règles applicables dans l’entreprise en matière de jours fériés. … Read More … Read More

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Le retour du télétravail dans les entreprises

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Face à la reprise épidémique, le gouvernement recommande aux entreprises d’instaurer deux à trois jours de télétravail par semaine pour leurs salariés. … Read More … Read More

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Temps partiel : n’oubliez pas de répartir la durée de travail de votre salarié !

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Le contrat de travail à temps partiel doit répartir la durée de travail du salarié entre les jours de la semaine ou les semaines du mois, sous peine d’être requalifié en contrat de travail à temps plein. … Read More … Read More

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Un nouveau protocole sanitaire dans les entreprises

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Face à la recrudescence des cas de Covid-19, le gouvernement renforce le protocole sanitaire à appliquer dans les entreprises. … Read More … Read More

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