L’employeur n’est pas tenu d’informer un salarié de son droit de se taire au cours d’un entretien préalable au licenciement. … Read More … Read More
Rupture de contrat

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Pouvoir de licencier dans une association

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Documents de fin de contrat : attention à leur remise tardive !

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Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !

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Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !

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Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?

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Privé d’activité et d’accès à l’entreprise, le salarié est licencié verbalement…

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Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux

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Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !

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