Le taux de la contribution due par l’employeur sur la part de l’indemnité de rupture conventionnelle exonérée de cotisations sociales est passé de 30 à 40 %. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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Déloyauté du salarié : c’est l’intention qui compte !
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Charge de travail excessive : attention à la démission !
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Barème Macron : les arrêts de travail comptent !
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Délégation du pouvoir de licencier au directeur d’une association
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Tolérance zéro des employeurs envers les agissements sexistes des salariés
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Trois salariées, une même faute, deux sanctions différentes
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Quant au droit de se taire lors d’un entretien préalable au licenciement
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Pouvoir de licencier dans une association
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