Selon les juges, les salariés en arrêt de travail durant leurs congés payés ont droit au report de ces jours de congés, quelle que soit la date à laquelle débute cet arrêt. Et ce dès lors que l’avis d’arrêt est adressé à l’employeur. … Read More … Read More
Rémunération
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Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
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Bulletin de paie : le nouveau modèle reporté en 2027
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Reliquat de participation : à quels salariés doit-il être versé ?
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Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
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Congés payés et arrêt de travail : le droit français doit évoluer !
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Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l’employeur ?
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Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
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Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?
L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon les chiffres publiés par la société de gestion Amundi, environ 2,7 Md€ ont été versés aux salariés en 2024 au titre de l’intéressement, soit un montant annuel moyen de 1 624 € par bénéficiaire. Et pour cause, ce dispositif fait l’objet d’un régime social et fiscal de faveur. … Read More … Read More