L’employeur doit assurer un suivi régulier de la charge de travail des salariés en forfait-jours. Et il doit également, le cas échéant et en temps utile, mettre en place des mesures permettant de remédier à une surcharge de travail. … Read More … Read More
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Cotisations retraite et invalidité-décès des libéraux en 2024
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