Depuis le 1 juillet 2024, les salariés peuvent affecter leurs primes de partage de la valeur à un plan d’épargne salariale ou un plan d’épargne retraite d’entreprise. … Read More … Read More
Rémunération

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Droit de retrait : l’employeur peut-il pratiquer une retenue sur salaire ?

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Partage de la valeur de l’entreprise : c’est le moment de négocier !

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Intéresser les salariés au résultat de l’entreprise
Pour faciliter leurs embauches et fidéliser leurs salariés, les employeurs ont tout intérêt à doper leur politique salariale. À ce titre, plusieurs dispositifs peuvent être actionnés pour « partager la valeur au sein de l’entreprise » avec des avantages sociaux et fiscaux à la clé. Présentation de ces outils. … Read More … Read More

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Pour partager la valeur en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice

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Quelle revalorisation du Smic en 2024 ?

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Des précisions sur la majoration des heures supplémentaires

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