Pour la Cour de cassation, lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, les jours de congés payés doivent être considérés comme du temps de travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires. … Read More … Read More
Rémunération
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Arrêt de travail : les salariés peuvent reporter leurs congés payés !
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Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
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Bulletin de paie : le nouveau modèle reporté en 2027
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Reliquat de participation : à quels salariés doit-il être versé ?
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Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
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Congés payés et arrêt de travail : le droit français doit évoluer !
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Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l’employeur ?
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Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
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