Dès lors que le salarié voit sa rémunération maintenue, que sa position est inchangée et qu’il ne subit aucune déclassification, le fait de lui confier de nouvelles missions constitue un simple changement de ses conditions de travail ne nécessitant pas son accord. … Read More … Read More
Conditions de travail
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Les nouveautés à connaître en matière d’activité partielle
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Comment protéger vos salariés exposés au froid ?
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Agenda électronique du salarié : l’employeur peut-il le consulter ?
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Quid des jours fériés de fin d’année ?
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Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise reste un bon souvenir…
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Les nouveaux dispositifs de soutien du pouvoir d’achat
La forte inflation que connaît la France depuis plusieurs mois a conduit les pouvoirs publics à adopter, durant l’été, un train de mesures destinées à soutenir le pouvoir d’achat des Français. Remise carburant, plafonnement des loyers, prime de partage de la valeur ou encore rachat de jours de RTT figurent notamment au menu des dispositifs qui ont été mis en place. Voici une présentation des principaux d’entre eux. … Read More … Read More
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Fête de l’Assomption : vos salariés travailleront-ils le 15 août ?
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