Les employeurs contraints de diminuer leur activité en période de vigilance canicule orange ou rouge ou en cas d’arrêté préfectoral ordonnant une suspension d’activité en raison de la canicule peuvent placer leurs salariés en activité partielle. … Read More … Read More
Conditions de travail
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Le salarié qui dépasse la durée de travail autorisée doit être indemnisé
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Veillez à protéger vos salariés lors des épisodes de canicule
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Quand un salarié a-t-il la qualité de cadre dirigeant ?
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Quant à la priorité d’emploi des salariés à temps partiel
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Les employeurs peuvent temporairement couper l’eau chaude
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Inaptitude d’un salarié : ne négligez pas le télétravail !
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Nouvelles fonctions confiées à un salarié : une modification de son contrat de travail ?
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Les nouveautés à connaître en matière d’activité partielle
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