Les dirigeants rémunérés par une association dont la moyenne des ressources propres des 3 derniers exercices dépasse 200 000 € sont assujettis au régime général de la Sécurité sociale. Et ce, quelles que soient les conditions dans lesquelles ils exercent leurs fonctions. … Read More … Read More
Associations
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Services à la personne : remplacement d’un proche aidant par un salarié associatif
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CDD et travail temporaire : pas pour l’exécution de travaux dangereux !
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Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !
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Bien rédiger une clause de non-concurrence
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, le dirigeant peut craindre que celui-ci fasse bénéficier son nouvel employeur, ou mette à son profit, les relations qu’il a nouées avec la clientèle ou le savoir-faire qu’il a acquis dans le cadre de ses fonctions. Aussi peut-il protéger les intérêts de sa société en insérant une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de son salarié. … Read More … Read More
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Le Direct to Device, pour capter partout avec son téléphone mobile
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Interdiction du démarchage téléphonique
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Temps partiel thérapeutique : l’attestation de salaire est toujours requise !
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Prêts entre associations : les conditions sont assouplies
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