Les employeurs contraints de diminuer leur activité en période de vigilance canicule orange ou rouge ou en cas d’arrêté préfectoral ordonnant une suspension d’activité en raison de la canicule peuvent placer leurs salariés en activité partielle. … Read More … Read More
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Une réclamation fiscale par courriel, c’est possible !
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Soutien aux associations : mécénat ou parrainage ?
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Aide à domicile : contrat de travail à temps partiel
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Saisine de l’interlocuteur départemental en cas de redressement fiscal
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