Les licenciements pour motif économique prononcés sans respecter l’obligation de reclassement pesant sur l’employeur sont dépourvus de cause réelle et sérieuse. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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Barème Macron : quelle indemnité après 10 ans d’ancienneté ?
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Quand renoncer à une clause de non-concurrence ?
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De la rupture amoureuse à la rupture du contrat de travail
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Licenciement sans délégation de pouvoir dans une association
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Vérifiez que vos salariés détiennent le diplôme requis pour occuper leur poste !
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L’entretien préalable au licenciement
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Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !
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Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !
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