Le salarié réintégré dans l’entreprise à la suite de l’annulation de son licenciement par les tribunaux a droit à une indemnité d’éviction mais ne peut pas prétendre à des indemnités de rupture. … Read More … Read More
Rupture de contrat
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Deux CDI refusés après un CDD = allocations chômage supprimées !
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Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
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Privé d’activité et d’accès à l’entreprise, le salarié est licencié verbalement…
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Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
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Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !
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Accident du travail : quand cesse la protection contre le licenciement ?
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Licenciement économique : de l’importance de l’obligation de reclassement
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Barème Macron : quelle indemnité après 10 ans d’ancienneté ?
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