Nous envisageons de recruter un salarié en contrat de travail à temps partiel. Pourrons-nous, le cas échéant, lui demander de réaliser des heures complémentaires ? … Read More … Read More
Contrat de travail
Posted on

Posted on
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Posted on
CDD de remplacement : des mentions à ne pas oublier !

Posted on
Contrats en alternance : les aides exceptionnelles reconduites pour un mois

Posted on
CDD : accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise

Posted on
Cotisations sociales, les aides disponibles
En raison de l’épidémie de Covid-19 qui perdure, et comme cela fut le cas lors du premier confinement, les pouvoirs publics ont instauré des dispositifs d’exonération et d’aide au paiement des cotisations sociales dues auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole (MSA). Et ce, au profit des entreprises et des travailleurs indépendants encore fortement impactés par les restrictions sanitaires (interdiction d’accueillir du public, deuxième confinement, couvre-feu…). Décryptage de ces dispositifs et des conditions à remplir pour en bénéficier. … Read More … Read More

Posted on
Aides à l’embauche : les nouveaux dispositifs
Depuis longtemps, les pouvoirs publics accordent aux employeurs des aides financières afin de favoriser le recrutement des personnes ayant du mal à trouver un emploi (demandeurs d’emploi de longue durée, personnes handicapées, etc.) ou d’encourager la formation en alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation). Des aides qui, en raison de la crise économique actuelle, ont été renforcées. Ce soutien étant principalement axé sur l’emploi des jeunes et des travailleurs handicapés. Présentation de ces dispositifs. … Read More … Read More

Posted on
CDD de remplacement : des mentions à ne pas oublier !

Posted on
Jours fériés de fin d’année : comment les gérer ?

Posted on