Seul un abus caractérisé dans l’exercice du droit à l’expression directe et collective des salariés peut justifier un licenciement. … Read More … Read More
Rupture de contrat

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Annoncer un licenciement oralement : attention danger !

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Un licenciement économique sans difficultés économiques ?

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Licenciement économique : il n’y a pas que le chiffre d’affaires qui compte !

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Harcèlement : l’enquête interne de l’employeur peut-elle servir de preuve ?

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Seule l’entreprise qui a recruté le salarié peut le licencier !

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Dénigrement de l’employeur : une cause réelle et sérieuse de licenciement ?

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Licenciement pour inaptitude : faut-il toujours consulter le CSE ?

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Licenciement économique : appréciation de la baisse du chiffre d’affaires

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