Rémunération

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L’activité partielle de longue durée

Les entreprises qui voient leur activité réduite en raison, par exemple, d’un sinistre, de la conjoncture ou de difficultés d’approvisionnement peuvent placer leurs salariés en activité partielle. Un dispositif qui, compte tenu de la crise économique liée au Covid-19, a été fortement remanié pour que cette situation ne pèse pas trop sur la trésorerie des employeurs. En parallèle du dispositif d’activité partielle de droit commun, le gouvernement a même instauré un dispositif spécifique d’activité partielle afin d’accompagner les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité. … Read MoreRead More

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Index égalité professionnelle : une publication des résultats au plus tard le 1 mars !

Les entreprises comptant au moins 50 salariés doivent, d’ici le 1 mars 2021, publier leur résultat sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. … Read MoreRead More

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Des jours de congés indemnisés par l’État

Les employeurs les plus impactés par la crise sanitaire peuvent prétendre à une aide de l’État pour régler les congés payés pris par leurs salariés entre le 1 janvier et le 7 mars 2021. … Read MoreRead More

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Activité partielle de longue durée : le confinement ne compte pas !

La période liée au deuxième confinement est neutralisée pour le décompte de la durée maximale de l’activité partielle de longue durée et de la réduction de l’horaire de travail pratiquée par l’entreprise. … Read MoreRead More

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Quelle gratification pour les stagiaires en 2021 ?

Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,90 € en 2021. … Read MoreRead More

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Des mesures pour favoriser l’épargne salariale

Le gouvernement prend de nouvelles dispositions pour développer l’épargne salariale dans les entreprises. … Read MoreRead More

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Le minimum garanti inchangé en 2021

Le minimum garanti reste fixé à 3,65 € au 1 janvier 2021. … Read MoreRead More

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Quant au maintien de salaire pendant le congé de maternité…

Lorsque la convention collective prévoit le maintien de la rémunération des salariées en congé de maternité, cette rémunération comprend les primes variables dès lors que la convention ne les exclut pas. … Read MoreRead More

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Le Smic fixé à 10,25 € en 2021

Au 1 janvier 2021, le taux horaire brut du Smic passe de 10,15 € à 10,25 €. … Read MoreRead More

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Une revalorisation minimale pour le Smic en 2021

Le Smic s’élèverait, à compter du 1 janvier 2021, à un montant horaire compris entre 10,25 € et 10,27 €. … Read MoreRead More

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