Zoom sur les principales règles à connaître avant d’employer des jeunes durant l’été. … Read More … Read More
Autre droit social
Posted on
Primes d’intéressement et exonération de cotisations sociales
Posted on
Les mandataires sociaux ont accès à la retraite progressive
Posted on
BDESE : de nouvelles informations à intégrer pour les consultations du CSE
Posted on
Intéressement et participation : un paiement d’ici fin mai
Posted on
Les congés payés des salariés
Posted on
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : déclaration annuelle en mai
Posted on
Exploitants agricoles : revalorisation des indemnités journalières
Posted on
Du nouveau pour l’indemnisation chômage des chefs d’entreprise
Posted on
Tout savoir sur le suivi médical des salariés
Dès lors qu’ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l’employeur, est chargé d’assurer le suivi régulier de l’état de santé des salariés. Le point sur les obligations de l’employeur en la matière. … Read More … Read More