Compte tenu de la situation sanitaire, l’employeur peut réunir le CSE à distance, à savoir en visioconférence, en conférence téléphonique ou par le biais d’une messagerie instantanée. … Read More … Read More
Autre droit social
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L’activité partielle pour les salariés des particuliers employeurs
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Messagerie d’entreprise : mails privés ou mails professionnels ?
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Des formations pour les salariés placés en activité partielle
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Des tests antigéniques possibles dans les entreprises
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L’activité partielle des salariés vulnérables
Depuis le 12 novembre, un salarié atteint d’une pathologie le rendant à risque de développer une forme grave d’infection au Covid-19 peut être placé en activité partielle uniquement s’il ne peut pas bénéficier d’un télétravail total, ni de mesures de protection renforcées sur son lieu de travail. … Read More … Read More
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Qu’est-ce qu’un cadre dirigeant ?
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Mettre en place un intéressement : c’est plus simple !
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Comment instaurer un règlement intérieur dans l’entreprise ?
Du respect des règles liées à la santé, à la sécurité et à la discipline dépendent, en grande partie, la bonne exécution du travail et la qualité de vie dans l’entreprise. Mais encore faut-il que chaque salarié soit avisé de la marche à suivre. Aussi est-il obligatoire pour les employeurs d’au moins 50 salariés, et fortement recommandé pour les autres, d’instaurer un règlement intérieur précisant à chacun les règles de bonne conduite. … Read More … Read More
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